2020年正处于一场史无前例的变革之中，其中数字化转型给企业带来了新的发展机遇，从人力资源角度推动企业变革需要管理者洞察管理痛点、贴近战略、选择有效的人力资源软件进行管理支持，从而实现人力资源高效运作。而企业在进行系统选择之时则需要多方面完成测评，并非易事，随着2020HR人力资源软件排名的出炉，相信能为正在选型的企业提供参考价值。

随着数字化进程的加速，HR人事系统已成企业必备，用来提升企业管理效率，规范管理流程，其重要性不言而喻。究竟，HR人事系统选型有哪些指标，什么样的HR人事系统最受企业青睐，接下来，笔者就从不同角度切入，为大家介绍选型规则。

人力资源软件作为企业数字化、信息化的工具，对企业发展具有重要意义。然而企业类型多样，管理特点不一，发展程度不同，在选择之时很难有一个统一的参考标准，对于并无太多软件选择经验的HR来说，如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢？下面，笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜第一的i人事为例，结合特点进行分析，希望可以对HR的人力资源软件选型提供帮助。

一位HR新人向笔者咨询：HR系统有哪些牌子比较好？由于自己刚入行，对市场上HR系统并无太多了解，能否推荐一款适合中小型企业使用的HR系统，需要满足性价比高、功能全面、操作灵活便捷等特点。

近日，2020人力资源软件排名榜出炉，此次排名结合众多名企资深HR专业评价标准，从性价比、功能、数字化分析能力、灵活性、易用性等角度，综合试用、比较、筛选，最终有5款人力资源软件脱颖而出，从而成此榜单，笔者从中发现一款连续多年上榜的软件：i人事。

企业对于HR系统的需求日益递增，数字化进程加速，企业转型迫在眉睫，可面对市场上种类繁多的HR系统，企业如何快速做出选择呢？相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名，笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，也经常会对此排名进行一定评估，对上榜系统进行亲身试用，经多维度权衡，笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统：i人事。

2020人力资源软件系统排名出炉，i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出，连续13个月蝉联HR软件下载榜前二，获专业HR一致肯定，i人事具体有哪些优势，各位HR不妨听笔者详细阐述。

随着企业的壮大，HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度，原本简单的算薪及考勤统计，无需花费过多时间就可以完成的日常事务，随着人员的扩张、异动的频繁、政策的多变，一切都发生着变化，HR被繁杂的工作包围，频繁在各类Excel表格之间切换，以至于经常出现数据错误、效率低下的情况，更是无法触及战略层面的分析决策，为此，HR苦不堪言。

面对新经济、新组织、新生代，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提升工作体验，赋能员工，打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢？一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少，在此，笔者推荐i人事。

随着互联网影响力的广泛蔓延，企业在进行人力资源管理的过程中，面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的人力资源ehr软件，来解决公司管理的诸多问题。对于琳琅满目的人事管理系统生产商，该如何选择适合本公司需求的系统呢？