2020HR人力资源软件排名是怎样的？i人事多年蝉联榜首

2020年正处于一场史无前例的变革之中，其中数字化转型给企业带来了新的发展机遇，从人力资源角度推动企业变革需要管理者洞察管理痛点、贴近战略、选择有效的人力资源软件进行管理支持，从而实现人力资源高效运作。而企业在进行系统选择之时则需要多方面完成测评，并非易事，随着2020HR人力资源软件排名的出炉，相信能为正在选型的企业提供参考价值。

NO1：i人事

i人事是一款全模块数字化管理平台，包括集团组织人事、行业考勤排班、复杂薪资计算、移动绩效、智慧报表、审批OA等，1套系统即可完成HR管理全流程，通过大数据将各功能模块互联，形成标准化、流程化的人力资源管理体系。

i人事采用移动端、PC端相连接的方式，形成HR 6大模块的协同、提升与企业之间的粘性、实现分支与总部的协同，且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层，及时分析决策，适时调整，帮助企业降本增效。

“信息化不等同于数字化，功能化运营也不等同于数字化。”i人事并非仅仅把各功能模块搬至线上，而是通过数据、服务和系统相结合的方式，将数字化贯穿企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，全方位推动企业数字化进程。

i人事性价比高，深受企业喜爱，企业花一套软件的钱，即可享受多套软件功能，作为一款HR人力资源SaaS软件，i人事产品、设计、研发人员凭借对行业的透彻了解，对市场的预判，对政策敏感度的把握，第一时间完成软件迭代升级，以便更好的匹配不断变化的外部环境，伴随企业发展每一步。

i人事与钉钉深度对接，共同打造钉钉i人事加强版，是钉钉首推上架的HR全模块软件，通过功能互通、模块联动，实现数据信息全利用，轻松打造全模块HR管理闭环，可适用于更复杂的企业管理场景。使用钉钉i人事加强版，用户可直接利用钉钉数据，快速搭建组织人事，对接薪资绩效；还可直接用完钉钉考勤，再用i人事复杂排班，数据关联算薪，结果更精确、更合规；更可通过全功能模块联动报表，快速为HR及管理者提供决策分析支持，助力各类成本分析，体现管理结果……您可点击此链接立即注册试用i人事：

NO2：SAP

德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。但是，SAP系统较为复杂，造成维护不便，尤其是缺乏现场服务。

NO3：Oracle

美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。该系统灵活度高，对企业管理流程标准化要求低，但价格较高，对企业成本要求较高，大中型企业可以考虑。

NO4：用友

亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求，不易上手，需专业人员指导协助。

NO5：金蝶

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可，在财务管理方面较为专业，也可帮助企业完成基础人事管理，高收费标准对中小企业并非友好。