“人事软件推荐”是应作为一件极为谨慎的工作来对待，这关乎到企业能否真正用得好，能否优化管理流程，为业务发展助力。所以，企业在挑选人事软件时，也应重视起来，把握好选型标准，笔者认为“功能是否齐全”，即是否为“一体化软件”应该成为企业选型的首要要求。

数字化技术的加入能够帮助企业实现高效运营，提高抗风险能力。尤其在人力资源管理方面，数字化所带来的成效更为明显。究竟有没有一款好用的hr软件呢？在此，笔者推荐一款广受各类型企业认可的一体化人事软件i人事。

考勤管理对企业管理来说至关重要，不仅能够对员工行为起到约束作用，更可以为HR算薪、员工发展提供数据依据。一般来说，企业会选择通过线上智能化管控的方式，比如通过考勤管理系统来进行考勤排班管理，一款优秀的考勤管理系统可以准确记录考勤数据，管理复杂排班，提升hr管控水平及效率。接下来，笔者以亲身实践为大家介绍考勤管理系统究竟该怎么选。

数字化技术的加入能够帮助企业实现高效运营，提高抗风险能力。尤其在人力资源管理方面，数字化所带来的成效更为明显。究竟有没有一款好用的hr软件呢？在此，笔者推荐一款广受各类型企业认可的一体化hr软件i人事。

随着“数字中国”上升为国家战略，数字化工具助力人力资源管理变革已成必然趋势。人事管理系统i人事可针对不同行业、不同规模企业提供一体化、一站式的人力资源数字化管理解决方案，能够在企业数字化变革过程中提供强大助力，符合企业对数字化工具的期待。

薪酬管理软件好用吗？很多企业HR在算薪时仍然用的是最传统、低效的方式，耗时耗力。随着企业数字化转型风潮的来临，为满足高效的人力资源管理需求，不少企业开始引进数字化管理工具，比如针对算薪的薪酬管理软件，i人事为目前市场反馈较好的数字化工具，不仅能够帮助企业高效准确进行薪酬管理，更可以在一个系统上实现一体化HR及人才管理。

据权威调研显示：目前，54.8%的企业人力资源构成混乱，职责模糊。其中，超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间，成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此，主要是由于人力资源部门工作本就琐碎、繁多，传统的手工操作不仅导致工作效率不高，还会制约企业业务发展。已有不少企业已经开始寻找数字化工具，来代替hr的手工操作，从而进行企业管理。那么，是否有各类型、各规模企业皆适用的hr管理软件推荐呢？

数字化技术的升级，越来越多的企业已将hr管理软件作为重要的数字化管理工具，但面对市场上各类品牌，想要从中选择出一款适合自身企业的hr管理系统，则需要多方比较、试用。到底，hr管理软件哪个好呢？笔者作为一名人力资源从业者，多年来一直致力于对hr管理软件的研究，经过长期试用总结，整理出使用感受较好的五大hr管理软件，供大家参考。

随着“数字化”上升为国家战略，ToB数字化应用成热点话题，hr管理软件也已成为市场的宠儿，hr管理软件可以全面收集HR管理中的数据，对HR来说，最大的好处就是可以大幅度降低数据分析的技术复杂度，成为企业数字化管理必备。但是挑选一款靠谱的hr管理软件也非易事。目前，市面上hr管理软件种类繁多，厂家竞争也非常激烈。“hr管理软件哪家靠谱？”这是萦绕在许多HR管理者心头的难题。

“数字化转型”成企业发展必经之路，一款高效的hr管理软件可帮助企业降本增效，加快数字化进程。为帮助各大企业更加精准的选择hr管理软件、少走弯路，笔者联合百名资深hr伙伴，综合各行业、不同类型企业需求，对市场上好评率较高的hr管理软件进行试用，并完成测评，最终有5款hr管理软件脱颖而出，形成2021年hr管理软件排名榜单，希望能够为企业软件选型提供实质性帮助。