湖北本土某影响力连锁餐饮品牌，经过十余年的深耕细作，已经拥有省内外直营门店近60家。在门店规模日益壮大的同时，其人力资源管理问题更加日益凸显，主要表现在HR人员配备不足、门店属地化管理严重、总部信息滞后、分店难以统一标准化管理等问题上，显然无法与快速发展的企业相匹配。

一家业务覆盖亚太区的连锁食品集团，旗下拥有多家知名餐饮品牌、食品品牌、大型食品工厂。近年来该集团在中国大陆地区发展迅速，各品牌知名度日渐提升，为了能在各品牌、分支机构间建立统一的管理标准，提高整个集团跨地域、跨品牌人才管理效能，打造整个集团强有力的文化属性，该集团于2018年引入i人事——线上人力资源管理软件，建立了各品牌、各门店、各分支机构人员数据信息通路，实现了集团层面的人才管理标准化、分支机构执行过程灵活化、总部分部沟通流程精简化……

企业薪资计算之时，总会遇到各种各样的门槛，导致薪资计算缓慢以及发生较高的出错率。

A集团是一家在国内颇有知名度的食品连锁企业，经十余年精耕，已在全国三十多个城市设有门店，

对于连锁行业的薪酬HR而言，算工资之苦谁算谁知道，面对众多报表和简陋的算薪工具