近日，知名连锁茶饮品牌茉沏携手i人事，正式步入数字化转型快车道。
茉沏隶属于苏州晨祺餐饮管理有限公司，是一家专业的餐饮企业。公司于2015年开始进入茶饮行业，将“受顾客喜爱的时尚健康茶饮品牌”作为发展使命，公司拥有一批高质量的茶饮团队，包括专业的奶茶技术研发、茶饮市场研究团队、品牌设计团队、督导分析团队等。
茉沏More Cheers，取自茉莉，源自花语朴真自然、清净纯粹的概念，利用全新思维，引领一种“清新淡雅”的茶饮理念，向客户传达真实自然好茶，打造全新茶饮“鲜”体验。
i人事，一体化HR SaaS及人才管理平台，融合了云计算、大数据、人工智能等技术创新应用，功能全面，数据贯穿人才“选用育留”全流程；i人事提供针对连锁行业痛点的一站式数字化管理解决方案，重点打造连锁行业“劳动力管理”、“时间管理”、“合规管理”场景化运用，全面推动连锁行业人力资源规范管理，总部统筹赋能门店，提升管理效率；i人事具备极强的开放性，可与各类第三方平台与自建应用对接，搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，让人力资源管理成为企业业务发展的核心驱动力。
双方合作，可有效借助各自领域的专业性优势，兼容并蓄。在i人事“人力资源+科技”属性的作用下，将进一步提升茉沏的数字化管理水平，快速激发企业数字化管理能力、激发人才价值、激发组织效能、促进业务的不断推陈出新；同样，茉沏作为连锁茶饮标杆企业，其开拓创新、积极探索的精神也与i人事的发展不谋而合，必将为i人事持续升级优化提供良好机遇，推动i人事在“科技助推企业成功，重塑HR战略价值”之路上不断前行。
茉沏在内部数字化管理上的持续升级，是自身创新精神的体现，这种管理上的积极进取势必会推动茉沏不断推出优质产品、进一步优化服务质量，加速实现“做人文茶饮的领跑者”这一企业愿景。
未来，i人事也会持续以丰富的行业经验、专业的研发、实施、客户成功服务助力茉沏在数字化管理道路上不断进阶，组织协同能力、人才智能管理水平以及业务敏捷性持续提升，在中国茶饮领域持续大放异彩。
