一线员工排班考勤、合规预警、生产评估、薪资绩效、员工激励一体化……

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制造业一线人员多、排班繁琐，岗位类别多，薪酬管理有5大痛：薪酬数据难采集！薪资方案复杂！员工入离职频繁，影响社保个税统计！人力成本分析缺乏数据支持！工资条发放困扰