近日，宁波精华电子科技股份有限公司（以下简称：精华股份）携手一体化HR SaaS软件i人事，正式开启数字化管理变革。
iHR系统项目负责人对项目的推进计划进行了讲解，并计划7月初系统全面上线。
精华股份&i人事项目启动会现场，精华股份“精华学院”完成揭牌仪式，旨在构建和完善培训管理体系，规范培训管理活动，强化培训教学质量管理。
精华股份，成立于2008年，专业从事汽车用大灯调节器、车用氛围灯、步进调节器、风门执行器、PCBA的研发、生产和销售。
精华股份拥有雄厚的技术设计能力、高效的生产力量和优良的售后服务体系。企业依据科学发展战略，积极拓宽行业领域，在发展汽车执行器产业的同时，积极向汽车电子控制领域进行发展，通过对科技化、相关多元化、资本化以及全球化战略的实施，推动企业愿景达成，并于2015年10月8日挂牌新三板。
精华股份以“创新、精华、合作、共赢”作为核心价值观，此次与i人事合作，将进一步提升精华股份“精于行，器自华”的品牌形象。
i人事，一体化HR SaaS、行业化解决方案专家，融合了云计算、大数据、人工智能等创新技术应用，功能涵盖人力资源六大模块，考勤排班、算薪算税、绩效、招聘、OA、报表、组织人事。人才数据从招聘端流入，贯穿“选用育留”全流程，助力企业快速搭建智能化HR管理及人才发展体系，打造数据决策通路。
i人事提供针对制造行业痛点的一站式数字化人力资源管理解决方案，将工厂生产过程管理与人员管理协同，打造一线员工排班考勤、合规预警、生产评估、薪资管理、绩效管理、员工激励一体化，有效提升业务及管理效能。
i人事具备极强的开放性，可与各类第三方平台与自建应用对接，包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，助推企业整体数字化转型，持续优化人才管理，重新定义业务。
双方携手，可有效借助双方在各自服务领域的专业性特质，强强联合、优势互补，在i人事“人力资源+科技”属性的作用下，将进一步提升精华股份的数字化管理水平，促进业务的不断推陈出新；同样，精华股份在坚持科技创新之路上开拓创新、与时俱进、孜孜不倦的精神也与i人事的发展不谋而合，必将为i人事持续升级优化提供良好机遇，推动i人事在“科技助推企业成功，重塑HR战略价值”之路上不断前行。
数字化人力资源管理水平的升级，很大程度上决定企业业务的发展，精华股份选择与i人事合作，完成企业人力资源数字化转型，i人事定将不负众望，发挥数字化科技效能，为精华股份成为全球的汽车执行器/控制器制造商而贡献出自己的力量。
