近日，TATA木门携手i人事，共同开启木门制造零售名企数字化转型之路 。
-项目启动会现场-
TATA木门品牌创始于1999年5月，是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业，拥有七大生产基地，20余家工厂，3000多名经营技术员工， 涵盖研发、技术、设计、生产、管理、销售等各个木门流通领域，近2000家店面遍布全国大中型城市，TATA木门凭借时尚简约的产品设计和完善的服务，荣获“中国木门十大品牌”等荣誉称号。
TATA木门始终专注于木门行业，不断推陈出新，注重产品研发和设计，为提高人们的生活品质而不断努力，自2012年TATA木门首次新品发布会，成功研发45°斜口磁吸静音门，荣获国家专利（外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5），让更多人拥有安静的品质生活。
“做更好的门，给更多人用”是TATA木门的企业愿景，此次与i人事达成合作，将助力TATA木门更好地实现这一愿景。i人事项目启动会现场，TATA人力资源总监刘总表示：“希望借助i人事系统提供开放的信息平台，全方位提升员工体验与工作效率，实现企业管理变革，增强综合实力。”
i人事是一体化HR管理系统，功能覆盖人力资源6大模块，助力企业快速搭建人力资源数字化管理体系，移动端/PC端双端联动，助推企业实现人才数据的收集、流动与分析，促使企业人力资源管理打通人才吸引、薪资绩效管理、组织设计与企业文化之间的数据隔阂，形成真正的以数据驱动人力资源管理战略；同时，i人事具备极强的开放性，可以有效助力人才数据与企业业务数据有效对接，让人力资源管理融入业务场景，成为企业业务的核心驱动力。
TATA木门与i人事联手，可进一步提升内部管理的数字化与智能化，进而促动业务的不断推陈出新，持续”做更好的门”；同样，TATA木门20余年的业务发展战略与管理经验也势必能为i人事的持续优化提供助力，推动i人事在“科技助推企业成功，重塑HR战略价值”之路上不断前行。
作为一家老牌零售制造企业，TATA木门自创立以来，不断续写传奇，此次，选择i人事来推动管理的数字化升级与转型，体现了企业创新进取的精神，期待TATA木门与i人事携手，继续书写更多新的传奇。
