在互联网、大数据、云计算飞速发展的今天，人力资源管理特别是支撑组织战略落地的绩效管理的重要性与复杂性也已不同往日，而绩效软件i人事却能从灵活多样的考核模式中切入，帮助HR减少工作量，赋能员工成长与企业发展。

12月3日，由HR flag主办的2020“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖盛典重磅揭幕，人力资源软件i人事凭借具有创新力的技术、产品、服务、解决方案，一举拿下《2020最佳创新公司》与《2020最佳产品奖》两大殊荣。

说到SaaS软件，大家自然会想到：租赁收费、轻便灵活、云端部署等关键词。确实，这些都是SaaS软件的特点，也正是这些传统软件无法比拟的优势，因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为例，向广大HR朋友介绍人事系统管理软件究竟如何为中小型企业助力。

很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题，即便是从业多年的资深HR，也无法保证每月薪酬计算不出错，若遇到与薪资相关的项目有异常变动，比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事工资管理系统，帮助HR提高算薪准确率及效率，也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获？

A集团是一家在国内颇有知名度的食品连锁企业，经十余年精耕，已在全国三十多个城市设有门店，旗下快销食品深受消费者喜爱。近年来，由于人力成本的上升，新零售的冲击等一系列不确定因素影响，A集团认识到这种“粗放式”管理弊端，不仅引起管理混乱，还造成运营成本大幅增加，因此迫切渴望扭转局势，并借此审视自身存在“痛点”，力求寻找突破契机：

2019年11月19日，在HREC主办的中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼上，好用的HR工具i人事凭借卓越的数字化科技应用能力、专业的人力资源服务和优质的市场口碑，荣获《2019中国薪酬管理与核算系统供应商5强》。

对于连锁行业而言、公司运作是否顺利、管理是否有序，除了精准的决策与卓越的产品，最重要的是员工的日常管理。基于连锁型企业总规模大、门店分散的特质，“排班难”已成为通病，甚至影响到HR薪资计算、成本优化等，当传统排班方式无法满足企业需求之时，一款好用的手机考勤系统是尤为必要的。

11月5日—11月10日，力德国际作为上海市创新型人力资源服务公司的代表，参加第二届国际进口博览会。力德国际发展于人力资源服务产业“硅谷”——上海市静安区，享受政府给予的优质资源与配套政策，深入贯彻企业“立足本土，行走全球”理念，被静安区列入首批“全球服务商-人力资源服务专项计划”，不断得到静安区政府的关注与支持。

2019年11月13日，中国人力资源科技博览会在上海盛大召开，ehr软件i人事凭借持续的产品创新力、敏锐的市场洞察力、前瞻的科技影响力，再度荣膺《2019中国人力资源科技影响力百强》殊荣。

​当90后甚至95后员工成为企业主力之时，他们对工作的方式及管理要求也呈现出多元化倾向。这时，企业需要通过工作场景的转变来满足员工发展个性，以此来增加相互之间的粘性。比如，摒弃传统、刻板的指纹考勤方式，取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。