好用的HR工具i人事荣获《2019中国薪酬管理与核算系统供应商5强》

2019年11月19日，在HREC主办的中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼上，好用的HR工具i人事凭借卓越的数字化科技应用能力、专业的人力资源服务和优质的市场口碑，荣获《2019中国薪酬管理与核算系统供应商5强》。

数字化融合人力资源

HR算薪更快、更准、更便捷

当面对数据驱动的薪酬变革，以及薪税改革下灵活的算薪方式，甚至当下企业薪酬管理趋势等问题时，目前困扰HR的不仅是算薪本身，更有数据的汇总。

如今，Excel算薪模式已无法满足企业“讲效率、重结果”的硬性需求。为此，i人事率先推出让HR算薪更便捷高效的科技算薪系统，为HR解决燃眉之急，成为薪税管理软件之先锋。

好用的HR工具i人事所打造的科技算薪软件，从HR算薪场景出发，打通企业薪酬管理全流程，联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖“算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报”，薪税数据完整收集，各地社保同步跟进，无缝对接国税系统，一键报税、自动校验，确保准确率及效率。

HR通过i人事，实现薪税一站式线上操作，在降低成本的同时，最大化的提高工作效率，实现“无忧薪税”管理。

人才数据全面收集 

 HR事务助手 数据决策专家 

人力资源数据分析，不仅仅是对HR个人的要求，更是企业发展的需要。在今年“iHR Next2019”千人峰会上，i人事作为主办方，其创始人兼CEO Chary Zhu 也曾提到：未来，人力资源数据不再只是工具，而是一种信念。

HR如果不会数据分析，在数字化时代，很可能会面临被淘汰的局面。为帮助HR更好利用数据，提高数字化分析能力，i人事将“选用育留”从线下搬至线上，使企业人力资源管理真正基于数据并用数据说话。

i人事可提供能支持决策的预定义报表与自定义报表，同时与各大模块联动，完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析，为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持。

通过i人事，HR可随时收集关于员工个人从入职到离职全生命周期薪资变化数据，将员工行为数据化，比如：通过岗位薪资变化进行选人决策；通过员工绩效波动与期望制定薪酬策略；通过职级与薪资的效能匹配，重新考量人力成本，减少内耗；通过整体薪酬支出与企业经营收益的权衡比对，使人力资源价值分配更加合理。

在进行智慧决策分析的过程中，i人事不断利用数字化技术为企业提供与决策问题有关的各种数据以及与决策问题有关的各种办法，帮助HR从成功升级为“数据决策专家”！。

i人事全生命周期应用覆盖

帮助HR重塑人力资源管理体系

目前，i人事功能全面，一个平台覆盖招聘、考勤、员工智能档案、薪税管理、绩效管理等全场景功能模块，贯穿选用育留全流程；拥有员工移动端，将员工纳入企业管理之中，同步实现员工全生命周期管理；英语版、日语版，可帮助HR全面获取人才数据，为企业决策提供支持。

PaaS技术的加入，使i人事具备友好性、开放性、协同性、数据互联等特质，实现传统ehr功能，更有钉钉、微信、APP完整解决方案，全员考勤、假期移动审批，让HR和管理者总是能站在最前沿，提高工作效率，提升企业竞争力。

i人事利用信息通信技术以及互联网平台，纳入HR管理的功能与需求，让人力资源管理充满“大数据”的智慧，以系统的方式做产品和服务，为企业提供包括薪资计算在内的全模块线上人力资源管理。

此次获奖，是行业对HR工具i人事在薪酬管理领域的高度认可，是用户对i人事品牌的充分信任。未来，i人事将敏锐跟随市场动向，深挖用户痛点、钻研产品潜能，逐步实现让中国HR都用上iHR的目标，不断为企业管理的长远发展提供助力。

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