手机考勤系统怎么选？i人事适合连锁行业使用

对于连锁行业而言、公司运作是否顺利、管理是否有序，除了精准的决策与卓越的产品，最重要的是员工的日常管理。基于连锁型企业总规模大、门店分散的特质，“排班难”已成为通病，甚至影响到HR薪资计算、成本优化等，当传统排班方式无法满足企业需求之时，一款好用的手机考勤系统是尤为必要的。

百万员工正在使用的手机考勤系统i人事，直击考勤排班痛点与难点，解决考勤数据汇总难、不精准、代打卡、班次混乱、特殊工时难以有效管理。

手机秒变考勤机，开启假勤轻管理

手机考勤系统i人事支持手机在线打卡、请假、审批、考勤异常查看申诉……各地区、各分支机构假勤信息实时汇总至后台，有利于总部或分支HR统一管控，有效避免代打卡、提升假勤信息精准度，节省管控精力。

多种考勤方案，让管理有原则亦有温度

手机考勤系统i人事支持定点半径打卡、连上指定Wifi打卡、外勤打卡、考勤区间设置、考勤豁免……为员工预留考勤弹性空间，也为流动率较大的连锁企业增加人性化一面，提高员工满意度，以实现员工保留与长远发展。

自定义排班管理，特殊计薪规则设置

手机考勤系统i人事可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班；支持假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则；自动计算请假时数，假期剩余额度精确到小时，为连锁型企业规范化管理提供依据。店长完成排班之后，企业对应被排班人员手机上会第一时间收到排班信息，并且可以实时查看班表，不漏过任何细节、避免人员脱岗问题出现。

数据关联薪资，算薪准确灵活直观

i人事在薪酬管理方面突出好用，可帮助HR统一整合薪税相关数据，建立各模块数据互联，比如员工考勤数据及其他与薪资相关数据均可直接关联薪资模块，无需导入导出，一个平台完成全部薪税流程，自动生成各类数据分析报告，企业劳动状况及时呈现，异常提前预警。i人事目前还可对接钉钉、中控、企业微信等第三方入口，便于HR有效完成数据收集利用。

i人事聚焦连锁行业人力资源管理，在连锁考勤排班方面深度挖掘，将人员信息与用工管理的场景契合，不仅帮助连锁型企业在合适的时间，把合适的人放在合适的位置，更能帮助企业实现集团化、标准化的人力资源管理。

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