i人事技术服务专家团队积极响应国家号召，快速了解新政政策，于第一时间上线“育儿假”，全力确保各类企业轻松实施育儿假政策，实现便捷、有序的假勤管理。

2022年1月13日，在阿里云计算·云合计划，云钉一体计算巢整合策略发布会上，i人事CTO王景飞带来了关于“i人事+计算巢协同赋能HR业务”的主题演讲。王景飞分享了i人事与钉钉的合作历程，以及通过计算巢如何协同赋能HR业务的最佳实践。

近日，一体化HR SaaS管理系统、薪酬绩效专家i人事斩获阿里系三重大奖：“FY22钉钉开放平台半年度银奖”、“FY22钉钉企业服务狂欢节人事管理类目销售前三”、“阿里云2021年度优秀合作伙伴--技术先锋奖”。

“加快数字化发展，建设数字中国”已成为国家未来重大发展战略，在新一代技术赋能下，制造业正面临着深刻的变革，越来越多的制造业企业开始从基础管理的信息化向HR数字化管理深水区试水，数字化管理工具如人力资源管理系统是企业数字化升级的必备“武器”，那么面对市场上的各类厂商，制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么？该如何选择呢？

作为社交协同与移动办公领域的佼佼者，钉钉能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择，尤其在考勤打卡方面，其操作便捷、灵活可设置，好评不断。但是，不少HR表示，钉钉考勤打卡好用，但在复杂的考勤管理场景下，就难以支持了，究竟在钉钉上是否能进行复杂考勤管理呢？我们一起来看看。

工业互联网风起云涌，一时成为制造业所拥抱的对象，数字化转型更是推动制造业结构优化升级的重要途径。其中，数字化人力资源管理是重要一环，并被许多企业视为数字化转型的“底层基础”，HR数字化工具也成为必不可少的助力“武器”。那么在制造业中，大型工厂企业用什么HR人力资源管理系统好？

日前，常高新集团人力资源部打造的人力资源管理系统建设项目正式完成验收，并与上海利唐信息科技有限公司达成战略合作协议，这标志着集团“数字人力”全面开启。

为帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业更便捷的在钉钉上进行一体化HR管理，钉钉智能人事与i人事对接，共同打造i人事钉钉版。

钉钉打卡软件为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理。由于钉钉上的管理模块较为简单，企业使用钉钉打卡软件管考勤之后，只有另行在钉钉应用市场寻找可对接的系统，来实现更丰富的管理需求，但如何选、怎么选、选哪个，才是HR关心的重点。

企业微信与一体化HR管理系统i人事深度对接，共同打造i人事企微版，用户无需改变全员企微使用习惯，直接登录企业微信，就能开启HR数字化管理，还能将企业微信的营销数据、业务数据与HR数据融合，一个平台实现一体化HR管理、内外协同、业务管理。