用钉钉智能人事也能实现一体化HR管理了，一起来了解！

一般来说，企业在HR管理过程中，会选择通过数字化工具来加以协助，作为社交协同与移动办公领域的佼佼者，钉钉智能人事能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择。但是，对于面对复杂的管理场景，钉钉智能人事就明显不够用了，那么，HR还能够在钉钉上实现一体化HR管理，处理复杂管理场景吗？

为帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业更便捷的在钉钉上进行一体化HR管理，钉钉智能人事与i人事对接，共同打造i人事钉钉版。使用i人事钉钉版，无需改变钉钉使用习惯，登录钉钉即可用，快速平滑上线，实现无感升级，此前钉钉上的HR数据也可自动同步，贯穿人才全生命周期发展，形成一体化HR管理体系。从此，各模块也无需对接不同软件商，无需多次上线，免费迭代、持续升级，省时省心省力。为保证客户更快体验i人事钉钉版的强大功能，i人事专家团队手把手助力，保证急速上线，快速上手。

为满足各规模、各类型企业的复杂人事管理场景，i人事钉钉版功能设计极具深度，无论是跨国集团，还是多品牌连锁门店，都能轻松搞定，包括支持多层级组织、多法律实体、多工作地点的组织人事管理，钉钉通讯录直接对应组织架构，生成汇报关系，可批量托拉拽调整，1个账号管控多家公司；支持制造、连锁、物业、教育等行业复杂考勤排班管理，支持多团队、多周期、多组织的多方案复杂排班，综合工时、划线排班、小时工排班等，考勤排班数据直接对接薪酬管理；高效管理各地员工薪资、社保公积金、个税，支持KPI/OKR/360，帮助企业绩效改革快速落地；i人事钉钉版还内置1000+报表模板，HR全流程数据智能联动，各类报表自动生成，按需订阅……

部分后台截图参考

与钉钉应用市场上架的其他HR应用不同，i人事钉钉版可无缝对接除钉钉体系外的第三方应用及各类数据，满足不同企业管理需求。基于钉钉，不止于钉钉，i人事钉钉版在不改变用户原有使用习惯的前提下，通过更全面、深入的功能，更强大的数据互联技术，为企业HR管理带来了更多可能。

用钉钉智能人事也能实现一体化HR管理了，只需加上i人事就够了！