给员工算工资的软件首推i人事，HR用了都说好

月底HR算薪很繁琐，为节约时间、提高效率、确保准确性，HR需要一款给员工算工资的软件，用科技助力，代替手动操作，快速完成全员薪资计算。应广大HR要求，笔者在此隆重推荐一款给员工算工资的软件：i人事。

i人事，中国人力资源科技影响力百强企业出品，广受HR喜爱的人力资源管理SaaS软件，1套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、复杂考勤排班、OA审批、智能薪酬、六项扣除与个税申报、智慧报表、人才发展等多个模块。

i人事重磅打造i薪税，可满足不同行业、不同规模企业薪税管理需求。经使用，笔者总结出i薪税主要可以在以下方面高效助力企业薪税管理：对接钉钉、自带考勤排班，同步税局数据，薪资数据便捷获取，确保准确；内置现成薪资模板，也支持自定义配置；直通国税，一键报税，无需切换平台；支持电子工资条群发；算薪完毕，生成各类薪资报表；打造覆盖薪酬战略与实操的薪税一体化管理。

相比传统算薪，i薪税主要优势表现在：

以往，HR需要通过excel配置薪资表，根据薪资项目的逻辑关系使用公式配置，难度大、步骤繁琐且易出错，给员工算工资的软件i薪税内置千余种薪资表模板，简单易用，如居民综合所得、年终奖、非居民月度薪金、居民综合所得反算等等。薪资表模板内置各类常用公式，薪资项目可灵活配置，还可自定义公式，简单易上手。

社保、奖金、考勤等数据逐一引用，整理繁琐，且无法校验准确性，若出现数据遗漏，则会直接对算薪造成影响。给员工算工资的软件i人事将模块数据自动关联，如考勤、绩效、社保福利等，与钉钉对接，支持多渠道考勤数据汇总，确保数据准确，直接对接薪资计算。

立即体验：

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算薪的过程对HR的excel操作程度要求甚高，由于薪酬数据来源多样，HR往往需要将各个表格数据进行导入，过程繁琐，且极易出现数据对接错误。给员工算工资的软件i薪税将各类薪税数据关联同步，无论再复杂的薪资构成，只需选择方案-确认员工-确认变动-薪资计算，即可完成算薪。

报表对HR有着非常重要的意义，一手得力的报表，极可体现HR的价值。但就实际情况来看，仍然有大量数据被浪费，原因便是HR不知怎样利用数据，以及怎样结合数据。给员工算工资的软件i薪税，可快速筛选薪资数据，对其进行组合利用，系统内设各类成本分析表、人力报表、税表等。同时，HR也可根据公司需求，自主完成数据结合，生成各类自定义报表，让分析决策有理有据。

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