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每到月底，都是薪酬HR最忙碌的日子。“核对考勤、汇总绩效、统计社保、配置Excel……”以及复杂的薪资结构、不同的计薪规则、频繁的员工异动等，都让算薪难度不断增加。尤其对于人数较多的企业，传统的Excel算薪方式不仅无法保证准确率和效率，甚至还可能阻碍HR未来发展。

作为一名致力于人力资源领域的专业HR，必须学会通过科技手段加持，为自身赋能，比如抛弃人工繁琐算薪方式，交由自动算工资的软件来高效完成整个算薪过程，以节省更多时间学习发展、参与决策。智慧HR管理软件i人事，重磅打造i薪税，可帮助HR在一个平台完成薪税管理全流程，被HR亲切称为“自动算工资的软件”。

立即体验：

经对i人事的长期使用，笔者按照算工资的整体流程出发，总结出以下优势，可供大家分享。

薪资设置阶段：

i薪税自带适合千家企业薪资方案模板、薪资表模板，HR可直接套用，也可自定义，支持普通薪资方案、合并计税方案、年终奖方案、倒算方案等，同时，HR还可自行设置不同计薪规则，快速完成薪资设置。

数据准备阶段：

i薪税联动钉钉、企业微信以及第三方考勤机，并自备智能档案、远程考勤、绩效功能，助力企业实现“薪酬数据来源电子化”，无需手动收集数据，确保薪资数据来源准确率100%。

薪资核算阶段：

只需4步：选择方案—确认员工—确认变动—核算归档，即能完成复杂薪资计算，每一步皆有详细明了的操作指示，简明易懂，算薪完毕系统自动校验，确保HR算得准、算得对、算得快。自动算工资的软件i薪税在薪资核算完毕后，还可发送核算结果至相关人员进行审批，免除线下沟通，高效快捷。

个税申报阶段：

i薪税与国税系统无缝对接，HR算薪完毕可于线上完成一键报税，同时还可完成企业报税登记、纳税人管理、个税缴款，i薪税适配主流银行导盘，薪资核算后的结果直接导出，用于银行报盘Excel，HR无需切换平台，可于1个平台完成薪税全流程操作。

薪资报表统计阶段：

算薪完成后，可生成多种薪资报表，通过薪资报表，HR可按需筛选薪资数据组合，用于门店人力成本分析、薪酬成本控制等管理场景，薪资报表还可助力HR进行汇报，展现薪资管理价值。

您可点击下方链接，立即体验自动算工资的软件i薪税，前1000名免费用6个月：

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