人事系统有哪些？i人事支持复杂算薪

疫情发展到今天，对企业的影响十分深远，这次危机对于许多传统企业来说，这不是影响，也不是冲击，而是打击。即便是熬过了疫情的企业，在下一次危机中，仍然是危险的。它不仅考验企业在应对突发事件来临之时的应变能力，还考验企业整体协作，更考验企业在未来发展过程中是否具备灵活的管理方式。那么，如何把此次疫情作为变革的契机，从内而外完成管理模式升级呢？在此，笔者推荐一款智能好用的人事系统i人事。

企业想要升级管理模式，就要具备数字化能力，将传统的“线下管理”搬至“线上”。据调研显示：“算薪”已成为HR除日常事务性工作之外，最为繁琐的工作之一。尤其在疫情过后，受各类新政、新的用工关系等因素影响，为HR算薪带来更多准备工作。企业若依旧凭借传统薪酬管理方式，不仅会影响准确率，更会产生连环效应，影响员工对企业信任度，甚至阻碍整体发展。

为帮助企业解决薪税管理难题，人事系统i人事于近期重磅打造“i薪税”，HR可于一个平台完成薪税管理全流程：薪酬数据收集、薪资方案搭建、薪资计算、在线报税、合并报表、一键工资条、薪酬管理决策，贯穿薪酬实操+战略，无论是100000+规模大型跨国集团，还是拥有600+班次的连锁企业，无论再复杂的薪资，通过i人事，都能4步算完。

薪酬数据来源电子化，一键抓取0出错

人事系统i人事自带考勤、绩效等功能，并于钉钉、企业微信、第三方考勤机打通，其数据可自动关联i薪税，HR可通过1个按钮，在1个平台内迅速抓取到相关算薪数据，保证薪酬数据来源的准确性。

同步跟进新政，自动生成个税表单

i薪税后台同步跟进全国各地社保公积金新政，HR可于i薪税完成“专项附加扣除”及其他扣除，i薪税还能够自动生成人员信息表、个税报表、社保增减员名单，确保社保数据准确，薪资计算无误。

模板任意套用，4步完成算薪

“i薪税”内置适合千家企业的薪资方案模板，适合各行各业HR使用，只需4步，就能完成复杂薪资计算，保证算得准、算得对、算得快！只需4步：选择方案→确认员工→确认变动→薪资核算，无论多复杂的薪资构成，超多的员工，i薪税都能简单算完，迅速算对。

直通国税系统，在家完成报税

“i薪税”与国税系统打通，HR可在家也能报税，算薪完毕，系统自备“个税报表”、“增减员单”、“人员信息表”，HR一键点击，即可完成税务申报+银行报盘。

薪资结果按需呈现，快速决策

通过“i薪税”可轻松呈现工资报表，HR可快速筛选出所需的薪资数据组合，比如：所有子公司销售人员2月份补贴、全体员工2月份全勤奖金，可直接用于：人力成本拆分，薪酬成本管控，帮助HR快速、准确进行决策。

多渠道发放工资条，安全省心保密

人事系统i人事目前已于钉钉、企业微信对接，系统根据“i薪税”提供的工资结果直接生成员工工资条，HR可自行设置需要展示在工资条中的项目，随后，HR还能通过i人事移动端、钉钉、企业微信、邮件等方式发送给员工，如发送错误，还可秒速撤回，及时、快速、保密。

完成汇算清缴，薪税全流程全部搞定

HR可通过“i薪税”汇总：2019年全员年收入额、全年扣除额、已经预缴的税款。员工通过“i薪税”查询：2019年个人收入额、全年扣除额、已经预缴的税款，在线提交申请：委托公司办理汇算清缴。

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