人事管理软件有哪些功能？以i人事为例介绍

2020年初，新冠疫情爆发，在举国上下共同抗疫的同时，我们注意到，不少企业正受疫情影响，面临着前所未有的挑战。事发两月有余，企业也基本复工，摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前，HR该怎么做才能改变传统管理方式，以帮助企业顺利应对环境变化呢？在此，笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件：i人事。

人事管理软件“i人事”以HR管理为核心，集员工自助APP、组织人事、在线OA、考勤、算薪、绩效等为一体，对接钉钉、企业微信，覆盖人力资源管理等多个管理场景，实现数据信息全面整合，助力组织灵活管理，以更好适应新时代企业管理特征。

轻松考勤排班，管理灵活有温度

尤其对于排班方式复杂的连锁型企业及制造型企业，人事管理软件i人事帮助企业做到将所有排班线上管理，一个平台搞定复杂排班：自定义排班设置、特殊计薪规则设置，门店经理可拥有排班权限，统一将该门店员工进行排班，提前预制班次，对员工进行排班操作。

同时，人事管理软件i人事为企业提供移动考勤，配备钉钉打卡、企业微信打卡等多途径打卡方式，员工通过手机进行每日打卡，企业可按需设置考勤范围、外勤打卡、考勤区间设置、考勤豁免，请假、审批、考勤异常查看申诉。

线上智能档案，管理有序更便捷

随着线上入职的普及，不少企业选择让员工于“手机端”完成入职全流程，新入职员工于手机端填写登记信息，HR经审核后智能导入员工花名册，自动生成组织架构，即各类员工信息均可自动对应组织架构信息图，HR可自定义不同汇报关系，允许一个人有多种汇报类型的上级，形成一张清晰的集团性汇报关系图。对于员工所提供的信息均实现电子化存储，系统记录全部人才信息，便于HR汇总及数据引用。

HR还可上传合同文档至人事管理软件i人事，并与员工签订电子合同，电子合同与纸质合同一样具有法律效应，HR也可随时下载使用。

“i薪税”重磅出击，1个平台完成算薪全流程

“i薪税”一个平台覆盖从数据准备、薪资方案搭建、薪资计算、线上报税、工资条、汇算清缴在内的全部算薪流程：

数据准备：联动多个第三方平台，薪酬数据来源电子化；

社保公积金：同步更新全国新政，增减员名单自动生成；

薪资计算：内置可自定义模板，复杂薪资简单算；

一键报税：直通国税系统，线上报税安全方便；

一键工资条：多渠道（短信、微信、邮件、钉钉、企业微信等方式）发放工资条，员工可自查明细；

汇算清缴：HR、员工皆可在线操作

人事管理软件i人事通过各模块的数据关联，自动对接一键报表，HR更可自定义相关报表，在近期运营波动较大的环境下，i人事可帮助HR有效完成组织效能分析、流动率分析、人力成本分析等，有助于及时调整运营规划与实现合理决策。

现在起，注册即可免费使用“i薪税”6个月特权，您可点击下方链接体验：

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