智慧管理软件i人事亮相进博会：科技赋能未来

11月5日，备受瞩目的第二届中国国际进口博览会于上海国家会展中心开幕，i人事HR SaaS代表中国HR SaaS行业参加进博会，携最新技术亮相服务贸易展区（1.1C8-03展位），向世界展示“中国服务融合科技”的全新落地成果，以及人力资源领域的数字化应用成效。

国家会展中心（上海）

进博会主题--“新时代 共享未来”

i人事CEO Chary Zhu（右二）与负责同事在i人事展台

i人事如何助力跨文化企业“求同存异”，管理全球？

作为上海市高新技术企业，智慧管理软件i人事，一个平台覆盖人力资源选用育留全流程，将线下传统人力资源管理事务搬至线上，助力HR化繁为简；拥有PC端、员工移动端多入口，并与微信、钉钉打通，进而全方位、多渠道收集、整合人才数据,为企业人才选用育留提供依据；i人事拥有多语言版本，适用于全球企业，有效将全球各地员工协同起来，达成“同一家企业、不同语言、同一个管理体系与标准”。

在中国企业出海、海外企业进中国、跨文化组织实施多元化管理的过程中，i人事始终扮演着助力“求同存异”、凝聚多语言、多文化员工的推手角色。

●多语言版本：同一个企业、不同语言、同一套标准

随着“一带一路”战略的推进，多元化、多语言组织已成为未来组织发展方向。具备多语言版本的i人事软件适用于全球各类企业，一套软件覆盖人力资源6大模块，助力跨文化组织柔性、高效管理，实现人才全球化、管理标准化，帮助组织有效完成人才保留。

●无忧薪税：助力企业合规、准确、化繁为简

i人事“无忧薪税”功能：支持6项抵扣、与国税系统对接、全国各地社保后台同步跟进，联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖企业薪税工作全流程：“算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报”，满足企业在中国各地的薪税工作畅通，确保准确、合规、化繁为简。

●智慧决策：快速、准确应对陌生市场

企业初次踏足陌生市场，唯知己知彼，可百战不殆。i人事提供能支持决策的预定义报表与自定义报表，同时与各大模块联动，完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析，为HR所在企业不同角色提供数据洞察与支持，帮助海内外企业实现准确、快速决策，提高市场竞争力。

●1个平台：总部、分部协同管理 

多语言、功能齐全、多登录端口……i人事丰富的优势特点可以有效帮助集团化公司、跨国公司实现总部、分部协同管理，兼顾管理的“灵活性”与“原则性”。

以新员工入职为例：分支机构HR使用i人事“预入职”功能，邀请新员工在线填写个人信息，生成“员工智能档案”，根据智能档案中的信息维度，自动对接“组织架构”，员工即刻自动归档相应的部门、团队、分公司，并在公司整体组织架构图中体现。整个过程，总部HR皆可同步审批。

i人事用前沿科技，助力企业未来发展

凭借20余年人力资源服务行业经验，i人事正逐步实现“让中国HR都用上iHR”的愿景。所在企业不断荣获“年度最具竞争力人力资源SaaS服务商”、“中国人力资源科技影响力百强”、被伯乐会评为“最好用的HR管理软件”……

此次i人事参加进博会，更是受到政府领导的关注及重视，11月6日下午，上海市静安区区长于勇、副区长张军莅临i人事位于“进博会”企业馆的展台，与i人事创始人兼CEO 朱德权（Chary Zhu）、力德国际副总裁吴文杰（Elmer Goh）以及力德国际展台工作人员进行交流。

Chary Zhu向两位领导介绍：“i人事作为中国服务融合科技的优质成果，不断迭代出新，更于近期升级3.0版本，着重打造‘无忧薪税+智慧决策’、‘畅通入职’、‘智慧考勤’等功能，帮助本土企业以及多元化组织在未来即将到来之时，从容应对企业管理需求与数字化应用挑战。此次参加进博会，不仅体现了i人事对中国政府对外开放这一重大宣示和行动的有力支持与呼应，也体现了i人事对‘全球化、跨文化组织’这一市场的重视和承诺。”

近年来，i人事与国际合作伙伴关系不断加深，与中国本土企业已融为一体，密不可分。例如，i人事帮助国内知名连锁餐饮企业打通信息通路，达成现代化管理转型；与国际金融集团合作，抢占改革先机，推动人力资源管理数字化；为新进中国的互联网跨国企业员工搭建双语桥梁，实现国外总部与国内分支的协同管理。

“立足本土、布局亚太、服务全球”是i人事对全球合作伙伴的承诺，i人事将积极拓展与各国客户合作的深度与广度，将领先的数字化科技融入到实践应用当中，同时加大创新、迭代升级力度，助力各类型企业蓬勃发展。

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