2021人力资源系统排名榜单来了，市场偏好一体化厂商

数字化工具助力人力资源管理升级与变革，在各类人力资源系统中，SaaS产品具有灵活、弹性的特点，对企业人力资源数字化转型起到关键作用，不断受到人力资源从业者青睐。面对众多的HR SaaS厂商，企业该如何正确选择？有哪些选型要素值得参考？经权威机构测评，2021人力资源系统排名正式出炉，该榜单也代表了人力资源系统的市场趋势，可为各位HR选型提供依据。

一、i人事   

i人事为一体化HR管理及人才管理平台，覆盖人力资源管理6大模块，核心功能包括组织人事、招聘管理、智能薪酬、移动绩效、审批OA、分析报表、培训发展等，相较于采购多套单一模块系统，采购一体化人力资源系统i人事可避免系统之间来回切换、体验不畅的问题，i人事将所有模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，在对企业人力资源管理体系长期支持方面具有显而易见的优势。

对于预算控制严格的企业，人力资源系统i人事解决了企业一次性付费的成本压力，企业花一套软件的钱，享多套软件功能；由于i人事可支持复杂人事管理，可满足企业不同发展阶段的需求，后期也无需再次购买系统；i人事采用移动端、PC端相连接的方式，可帮助企业将线下管理搬至线上，员工可充分发挥自主性，提升与企业之间的粘性，且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层，及时分析决策，适时调整，帮助企业降本增效；SaaS模式按需租赁，费用较为合理，相比传统软件动辄十几万几十万的费用，更能满足大多数企业的选择。

i人事更懂HR、更专业。作为国家高新技术企业，i人事创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻，在软件的设计中，将数字化贯穿整个人力资源管理流程，通过数据将各模块互联，形成完整的人力资源管理体系，从而成为真正的组织成功驱动器。

i人事具有开放、灵活、兼容的特点，可谓“齐全又灵活”，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

对于预算控制严格的企业，人力资源系统i人事解决了企业一次性付费的成本压力，企业花一套软件的钱，享多套软件功能；由于i人事可支持复杂人事管理，可满足企业不同发展阶段的需求，后期也无需再次购买系统；i人事采用移动端、PC端相连接的方式，可帮助企业将线下管理搬至线上，员工可充分发挥自主性，提升与企业之间的粘性，且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层，及时分析决策，适时调整，帮助企业降本增效；SaaS模式按需租赁，费用较为合理，相比传统软件动辄十几万几十万的费用，更能满足大多数企业的选择。

i人事更懂HR、更专业。作为国家高新技术企业，i人事创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻，在软件的设计中，将数字化贯穿整个人力资源管理流程，通过数据将各模块互联，形成完整的人力资源管理体系，从而成为真正的组织成功驱动器。

i人事具有开放、灵活、兼容的特点，可谓“齐全又灵活”，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

二、SAP

德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

综合来看，SAP品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，可实现一体化管理，移动端友好性强，若是企业预算充足，SAP还是很值得选择的hr管理软件。

三、Oracle

美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样，费用也是企业选型时需要考虑的要素，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

四、用友

亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。hr们普遍认为，尤其绩效管理模块可满足绝大多数企业需求，但系统操作有些过于复杂，需借助专业人员协助上手。与SAP、Oracal一样，“费用高”对企业预算有一定要求，企业也可多方面权衡。

五、金蝶

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。大家都知道，金蝶是以财务软件起家，财务管理软件做得较为专业，同样也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有要求的企业可以考虑。

通过以上人力资源系统排名可以看出：功能全面，能够实现一体化管理是软件上榜要素，也是企业实现数字化管理的保障，所以企业在进行人力资源系统选型之时，务必把“一体化”作为重要标准来考量，综合来看，i人事对国内企业数字化管理最为友好，i人事“注册即可试用”，您可通过i人事官网首页来感受i人事与企业管理流程的深度契合。