人力资源管理软件靠谱的有吗？一体化i人事名不虚传

企业人力资源管理变革，利用数字化工具是必然趋势，在企业常用的数字化工具中，人力资源管理软件可以为企业数字化升级提供有效助力，众多企业青睐。面对众多软件厂商，哪一款人力资源管理软件才是靠谱可信赖的呢？接下来，笔者结合HR日常管理场景，为大家介绍靠谱好用的人力资源管理软件。

如今，人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”，越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理软件的要求也从“解决基础事务性工作内容”升级为可提供“一体化HR管理及决策分析”。所以说，一体化人力资源管理软件，才是企业进行软件选型时首要考虑的条件。

下面为大家推荐靠谱的人力资源管理软件，如笔者所在企业正在使用的人力资源管理软件i人事，一体化HR SaaS代表。其对企业管理所起到的作用主要表现在：

1、优秀的数据集成能力

i人事功能覆盖6大模块，实现从招聘、组织人事、假勤排班、薪酬管理、智能绩效等人力资源全流程的系统化、数据化管控，解决数据孤岛问题。在减少HR工作量的同时，确保人事技术数据的完整性、准确性、及时性，降低企业人力资源管理成本。通过一体化HR SaaS能力，打通选、用、育、留全流程的数据和平台，能够最大化赋能企业人力资源管理及人才管理，提升组织效能。

2、一个平台打造一体化HR管理体系

i人事将所有功能模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，可以解决单一模块系统之间来回切换，体验不流畅的问题。

3、i人事灵活、开放、兼容

人力资源管理软件i人事具有开放、灵活、兼容的优势，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

4、i人事专业性高，更懂hr

i人事的设计、研发、实施人员均具有专业得人力资源工作背景，对各行业人力资源管理场景了解透彻，所打造的i人事并非简单的IT化与信息化，而是将数字化贯穿企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，通过数据将各模块互联，形成完整的人力资源管理体系，从而成为真正的组织成功驱动器，所以说，i人事也是一款真正靠谱的人力资源管理软件。