Excel工资软件怎么算工资，i人事3步搭建算薪体系

税法改革于今年年初开始实施，将近一年的算薪摸索与实践，让不少HR练就了即便不用软件，也能算完全员工资的本领，即便如此，“准确性”与“效率性”却是无法保证的。一位负责薪酬的HR向笔者咨询，在抛弃传统算薪方式的前提下，Excel工资软件怎么算工资？甚至，她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素：

1、界面简洁清爽，无需培训，可以拿来就用；

2、HR不用下载客户端，最好网页就能登录使用；

3、Excel表格可以一键导出系统，甚至系统可以自动生成各类分析报表；

4、除了强大的薪酬模块，还有其他核心人事模块可供使用；

5、费用低廉，可以按年随需租赁

听完这位HR的需求，笔者认为这与Excel工资软件i人事所能达成的效果完全吻合，随即向其推荐，颇为欣喜。不久，该HR开始了对i人事的全面试用，并得到了部门强烈的肯定。

首先，对于重点关注的薪酬模块，i人事可以做到：让HR于一个平台搞定薪资计算、社保计算、个税申报、薪酬报表、工资条等所有薪税流程，支持2019新个税专项附加扣除，与国税系统无缝对接，可自动校验，简单易用，不受专业技能限制，是HR算薪必不可少的智能化工具。 

无忧算薪更快、更准、更便捷
HR一个平台收集相关薪税数据，各类数据直接关联“薪税处理”，3步搭建算薪体系，适用于千家企业的薪资模板可供选择，HR也可自定义算薪架构；

支持“6项专项附加扣除”

国税系统六项抵扣模板一键导入，新税税率自动累计，各地社保调整自动更新；

无缝对接国税系统

HR可一键报税，自动校验，确保薪资结果100%准确；

薪税报表一键生成

薪资报表、月度新税累计报表、工资单等，Excel可一键导出，HR无需令向员工宣介；

工资条自主查询

微信、短信、邮件多种方式安全查阅工资条，优化员工体验。

除此，i人事更于一个平台覆盖企业人力资源管理核心模块，涵盖“核心人事”“考勤排班”、“薪资计算”、“一键报表”等，可对接钉钉、企业微信等第三方入口，便于HR对人力资源数据的有效收集以及充分利用。

为让HR达到超便捷的操作体验，i人事在设计之初就秉承“人性化”理念。HR通过i人事进行人力资源管理工作，无需另行下载客户端，仅通过PC端网页版登录即可，方便快捷，界面清晰，各个模块一目了然，更可自定义配置工作台常用模块，快速达成高效管理。

尤其对于市场上占比较大的中小企业，作为SaaS类人力资源软件中的佼佼者，i人事价格相比同类型软件更为低廉，按年租赁的模式也更为灵活，已真正成为中小企业HR在工作中实现管理价值的好帮手。