人力资源管理软件推荐，i人事一个平台搭建企业管理流程

当前，中国乃至全球的商业格局正发生巨变，一场疫情更是让组织能力经受巨大考验，在此背景下，人力资源数字化，尤其是HR SaaS的黄金时代已经到来。根据艾瑞咨询数据显示，2020年HR SaaS市场规模26.3亿，预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上，到2023年整体市场规模将达到70.7亿。随着企业管理需求的不断提升，人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识越来越成为一种必要条件，一体化人力资源管理软件越来越成为趋势。

笔者作为一名资深人力资源从业者，为大家带来2021人力资源管理软件推荐：一体化HR管理及人才管理平台i人事，推荐理由如下。

1、人力资源管理软件i人事功能全

人力资源管理软件i人事功能覆盖人力资源管理6大模块，包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、审批OA等，数据贯穿员工“选用育留”全流程，整个管理过程无需切换系统，一个平台走完人力资源全流程闭环。

2、人力资源管理软件i人事数据整合、分析能力强大

人力资源管理软件i人事移动端/PC端联动，数据互通流转，更能够快速、准确、有效地挖掘、提炼出数据及信息背后的价值，生成对管理及业务发展直接有用的报表结论，进而让企业决策者、HR从业者都能更好地利用数据，进行当前形势解读、前瞻性预测，对业务产生积极影响，促使企业的人力资源管理向更科学更合理的方向发展。

3、人力资源管理软件i人事灵活、开放、兼容

人力资源管理软件i人事具有开放、灵活、兼容的优势，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

4、人力资源管理软件i人事性价比高

1套i人事=至少6套hr管理软件=1套HR管理体系，企业花一套软件的钱，享多套软件功能；由于i人事可支持复杂人事管理，可满足企业不同发展阶段的需求，后期也无需再次购买系统；i人事采用移动端、PC端相连接的方式，可帮助企业将线下管理搬至线上，员工可充分发挥自主性，提升与企业之间的粘性，且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层，及时分析决策，适时调整，帮助企业降本增效；SaaS模式按需租赁，费用较为合理，相比传统软件动辄十几万几十万的费用，更能满足大多数企业的选择。

人力资源管理软件i人事“齐全又灵活”的特点，决定了自身对于企业整体数字化转型而言是不可或缺的，您也可通过i人事官网免费注册试用。