薪资管理软件都有哪些功能？i人事还能实现一体化HR管理

前不久，一名做HR的朋友向笔者咨询关于“薪资管理软件”的选择问题，她列举了日常算薪所遇到的一些棘手问题：几百上千名员工，几十个岗位，不同计薪规则，各地不同社保公积金政策，HR手动整理薪酬数据，反复核对变动数据，若遇算薪错误，影响成本支出，影响财务核账……

作为HR，核算薪资是日常工作之一，恰恰这一项基本工作，却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪，薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商，哪款薪资管理软件普适性强，哪款薪资管理软件功能全面，哪款薪资管理软件操作更便捷……HR该如何选择呢？

薪资管理软件i人事所打造的“智能薪酬”，可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，企业可直接使用钉钉考勤，再使用i人事算薪，其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪模块，联动报表，助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。

薪酬管理软件i人事可最大程度免除HR手动操作，助力薪税一体化，可缩短算薪时间95%，减少手动操作98%，算薪准确度100%：

使用i人事，薪税数据收集、计算、查看皆智能化，内置现成薪资方案模板、算税模板，支持薪资周期与考勤周期的独立配置，内置超120个城市社保数据，可根据各项险种建立方案，拥有符合HR算薪习惯的薪资配置后台，一键算薪，再复杂的薪资4步算完，算薪完毕，无需切换平台，i人事与国税系统对接，立即完成一键报税。

薪资管理软件i人事支持算薪全程薪资校验，线上线下数据对比，核算人员、核算数据、核算结果；助力人力成本有效分析，员工成本按比例或金额拆分、部门成本按比例拆分，员工数据自动同步、变动数据自动汇总，一键生成报表，HR可将成本与上月环比分析、与下月预算对比分析，快速帮助企业降本增效，场景覆盖多项目、多门店、多部门，深入应用于连锁、制造、互联网科技等行业。

i人事不受限于薪酬管理，同时还是一款一体化HR管理软件，功能覆盖人力资源管理6大模块，贯穿员工“选用育留”全流程，核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等；i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；移动端/PC端联动，帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，为业务决策提供支持。

薪资管理软件怎么选？企业在选择的时候，可以一次性选择一款一体化HR SaaS系统，例如i人事，可有效避免与多个单一功能模块供应商对接、数据难以互通、功能不够用等困扰，您可点击此链接，立即免费试用i人事：https://account.ihr360.cn/ac/view/login/#/login?source=znxw&keyword=210&target=0