新年伊始,各行各业基本已经完成上年度工作盘点,找出不足,加以完善,并制定计划,是每位员工扬长补缺实现进步的必备流程,尤其对于HR,都说30一道坎,如何挖掘自身优势,从同类竞争者中脱颖而出,更是其应该思考的问题。
考勤软件怎么选?2021年企业都在使用i人事。以大多数HR都很困扰的考勤排班为例,尤其在连锁、制造这些行业,考勤排班极度复杂,且数据直接影响算薪结果,可谓牵一发而动全身,为此HR小心谨慎,刻苦修炼Excel技能,尽量避免粗心大意的毛病,因此耗费的时间也特别长,虽说每次数据错误的几率在变小,但已经没有时间在处理其他工作了。而一款智能的考勤软件就可以帮助HR解决其困扰的问题,比如以考勤软件i人事为例:
考勤数据自动关联薪资模块
考勤软件i人事可对接钉钉、中控考勤机,考勤数据关联薪资模块,无需数据导入导出;考勤报表一键生成,企业劳动状况及时呈现,异常提前预警
手机秒变考勤机
考勤软件i人事可设置移动打卡、请假、审批、异常查看申诉;各地区、各分支机构假勤数据信息实时汇总至后台;避免代打卡,提升考勤规范性,节省管控精力
多种考勤方案设置
考勤软件i人事支持定点半径打卡,连上指定wifi打卡,考勤区间设置、考勤豁免
自定义排班管理,特殊计薪规则设置
考勤软件i人事可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班;支持假期出勤、加班、调班等特殊计薪规则
2021年企业都在使用哪款考勤软件?笔者力推i人事,i人事不止是一款考勤软件,更是一款覆盖HR全功能模块的智慧管理软件,现已成企业数字化管理与应用助手,你可点击此链接,立即免费试用i人事:https://account.ihr360.cn/ac/view/login/#/login?source=znxw&keyword=185&target=0
i人事移动端与PC端联动,用数据串联全功能模块,助推企业实现人才数据的收集、流动与分析,促使企业人力资源管理打通人才吸引、薪资绩效管理、组织设计与企业文化之间的数据隔阂,形成真正的以数据驱动的人力资源管理战略。
i人事灵活、开放、兼容,可与钉钉、企业微信、飞书、国税等第三方平台对接,也可与企业自建应用对接,1个平台汇总所有与人相关的数据,并助力企业将人才数据与业务数据进行对接,助力人力资源管理真正成为业务的核心助推。
i人事可以结合包括考勤排班在内的各模块数据,通过数据集成、报表分析,帮助管理层快速了解企业发展、销售、人员现状,梳理管理流程、简化管理事务、提升管理效率,减少管理层、各级主管被事务性工作牵绊的时间和精力。i人事不只是一款考勤软件,更是你所在企业步入未来组织的助推手,你可点击此链接,立即免费试用i人事:
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“数字化转型”成企业发展必经之路,一款高效的hr管理软件可帮助企业降本增效,加快数字化进程。为帮助各大企业更加精准的选择hr管理软件、少走弯路,笔者联合百名资深hr伙伴,综合各行业、不同类型企业需求,对市场上好评率较高的hr管理软件进行试用,并完成测评,最终有5款hr管理软件脱颖而出,形成2021年hr管理软件排名榜单,希望能够为企业软件选型提供实质性帮助。
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