钉钉人事系统可以进行复杂人事管理吗？只需加套i人事

近年来，不少企业纷纷踏上数字化转型的列车，开始摸索数字化转型最佳路径。而在人力资源管理方面，通过借助人事系统进一步提高管理效率是众多企业的一致选择，钉钉人事系统知名度较高，深受企业及HR青睐。

钉钉人事系统在社交协同与移动办公方面颇有成效，能有效的将组织管理由线下搬至线上，但是，对于企业的复杂人事管理，钉钉人事系统却难以支持。为帮助更多不同类型、特点、管理情况复杂的企业进行管理与赋能，钉钉人事系统与i人事对接，共同打造钉钉i人事加强版。

钉钉i人事加强版功能全面，支持各类复杂场景管理，HR通过1个平台完成“职场社交+组织人事+考勤排班+薪税管理+绩效管理+报表决策+企业文化+员工关怀”，基于钉钉，打造HR管理闭环，直接进行企业人力资源全流程管理，花一套软件的钱享多套软件功能，尤其在今年各大企业严控成本支出的状态下，钉钉i人事加强版无疑是企业明智之选。

接下来，笔者就向各位HR介绍钉钉i人事加强版有哪些强劲功能。对于原先就已经使用钉钉的企业，原先存储于钉钉人事系统上的数据可直接使用，企业可快速搭建组织人事与管理员工花名册，支持集团化多级组织管理，且数据对接员工“入转调离”全流程，确保异动情况下薪资结果的准确。

钉钉i人事加强版尤其对于排班情况复杂的连锁、制造等行业十分友好，满足不同场景下的复杂排班，支持复杂排班、复杂考勤、手机排班、批量排班、员工手机打卡、远程考勤等，且考勤报表可一键导出，复杂考勤排班管理更精确、更高效。

钉钉i人事加强版在薪税计算方面尤为强大，考勤排班数据，自动关联薪资计算，员工使用钉钉人事系统完成打卡，再用i人事管理复杂考勤排班，打卡信息、员工信息、排班数据直接导入薪税计算，电子化数据来源，HR不必用完钉钉，再用Excel算薪。除此之外，系统还可根据调薪信息自动调整薪资差，内置不同计算规则，自动套用，累计减除费用自动计算，现成薪资表模板自动套用，4步完成算薪，与国税系统打通，一键报税，1个平台管薪算税……

对于没有人力、精力投入的企业，选择钉钉i人事加强版，i人事还提供一站式系统代运营服务，0人力、0技能、0门槛，享受1对1管家式服务，全程服务快速上线，用户可感受到“拎包入住” “托管服务”式超便捷体验。企业无需具备任何软件操作技能知识储备、承担任何繁琐流程，全程无忧，尽享数字化管理结果。

钉钉人事系统与i人事的结合，可谓强强联合，所打造出的钉钉i人事加强版对企业管理极为友好，发现更多价值，您可点击下方链接，立即试用：

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