客户背景
陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称斯瑞新材料），专注于高性能铜合金材料、制品及其它特殊铜合金系列材料的研发和制造，是全球细分领域新材料的领跑者。斯瑞新材料总部位于西安高新技术产业开发区，拥有三个制造基地、四个全资子公司、两个控股公司和三个参股公司，员工规模2000+。
客户痛点
1.分子公司众多、组织架构复杂，各业务模块独立运行，缺乏流程化与体系化；
2.员工数量大且类型多样，薪酬数据难收集，影响算薪效率及准确率
3.各分公司采用不同管理系统，员工数据对接复杂，总部无法及时获知各分支机构员工的信息，不利于统一管理，且影响决策
4.在职员工各阶段数据难以全面记录，导致人工成本核算耗时耗力，且不准确
解决方案
在分支众多的中大型企业，各分支采用不同的管理系统，显然对数据的集成与管理流程的统一极为不利，企业极为需要一套可以支持员工在职周期全面发展的一体化HR管理系统，i人事就十分适合。
● i人事支持行政架构、法律实体架构、成本中心架构、多区域、多条线汇报关系的管理及权限控制，员工数据从招聘端输入，自动关联组织架构，员工移动端申请审批可与汇报关系自动对应，自动推进管理流程；
● i人事提供智能薪酬全流程自动化管理，考勤排班绩效数据自动接入，无需手动收集数据。全国400个城市社保公积金批量调整，直通国税，一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程，环环相扣；算薪全程自动查错，自动提醒，薪资核算完毕自动生成台账汇总，便于进行人力成本分析及各类分析；
● i人事可为各分支机构设置不同子账号，员工使用i人事APP进行考勤打卡、申请审批、绩效考核、培训、查工资等等，整个集团采用同一套系统，无数据对接烦恼；
● i人事功能覆盖HR管理全流程，各模块数据在一个平台整合、联动，实现数据驱动的一体化HR管理，总部实时掌控各分支员工数据，多维度分析报表自动生成，轻松打造数据决策链；
