传统的线下管理不仅耗时耗力，且难以形成标准化管理体系。只有通过数字化工具助力，将线下管理线上化，才能够将人员数据集中管控，从而提升企业工作效率，规范管理水平。以下制造型企业正是如此。
客户背景
深圳艾尔康电子元器件（韶关）有限公司（以下简称：爱尔康）成立于2005年，是欧洲上市企业Phoenix Mecano集团旗下的子公司，主要生产经营电子产品、测试探针、端子、螺丝等产品，产品主要出口德国等欧美国家，爱尔康无论在国外市场或国内市场都具有强大竞争力，国内工厂位于广东韶关，员工数约350名。
客户痛点
1、工厂考勤假期需多个考勤专员进行统计，耗时长、易出错、人工成本高；
2、各业务部门数据核对周期长且易出错 ；
3、线下核算薪资，数据汇总难；
4、人员数据信息量大，数据分析报表难制作，不利于分析决策。
解决方案
通过i人事，爱尔康将日常HR管理由线下全部转移至线上，从考勤管理出发，数据全模块联动，形成一体化HR管理体系，i人事为其提供解决方案如下：
● 考勤假期管理
考勤管理线上化，员工手机端考勤打卡/补卡/加班/调班/申请等，员工均可通过手机端完成；HR线上排班，手机审批，1名HR管控全员考勤；内置3000套任意组合的多场景考勤管控方案，考勤排班管理更合理、更便捷；固定加班、跨天加班时长自动统计，统计解决了工厂员工加班时长的问题。
● 组织人事管理
员工信息在线存储，贯穿“选用育留”，全程可追溯；员工在线入职，员工关系在线审批，生日、周年慰问自动推送，提升HR工作效率，规范管理流程，减少工作量。
●智能薪酬+数据分析决策
灵活配置各类薪资方案，假勤数据、人员异动信息，自动接入，全程智能查错，算薪准确率与效率大幅提升；薪资核算后生成台账汇总，便于进行人力成本数据分析等各类成本分析。
