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行业案例Case

知名智能托育机构借助i人事顺利度过业务转型期

时间:2020-09-08来源:i人事


                                                                               知名智能托育机构借助i人事顺利度过业务转型期


A公司是一家全球知名智能托育连锁机构,目前在中国80个城市设立400多家校区,进入中国近20年,已成为众多家长课后托育的首选、孩子们信赖的“第二校园”。目前,A公司规模持续扩张,亟待新一轮广纳人才以及内部管理的再次升级,分支机构遍布全国大中小城市、数以万计的教员、业务进入“井喷”阶段……,A公司如何“兼顾管理的统一和业务的创新”、坚守服务标准化水准不走样?且看i人事如何助力A公司达成目标:


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除了解决内部管理痛点,i人事还助力A公司实现了意义更为深远的目标:

 

1、落地企业文化,小小手机传递雇主品牌形象


A公司员工分散在全国各地,无法在“物理”上与总部、其他区块形成紧密联系,然而,“心理”上的纽带却必不可少。通过i人事手机自助APP,员工可以实时与企业互联,无论身处华东地区,还是大西北,都能及时接收企业各类公告,并能对此进行反馈;企业更可利用i人事手机自助APP,将部分企业文化打造活动从线下搬到线上,通过员工的互动,传递开放、多元、包容的企业雇主品牌形象。

 

2、移动互联实现人性化管理,从源头落实教育理念


A公司的教育理念是“成就孩子们脸上自信的笑容”,教师是贯彻落实该理念的“中流砥柱”,教师的一言一行都在传递着公司的品牌文化。如何让企业品牌深入广大教师群体心中?如何让教师们自发践行公司的价值观?无疑,最有效的方法是在日常管理中体现出公司价值观,用人性化管理让教师们感受到被尊重、被认可,进而建立一种自信、乐观向上的工作心态,向外传达给学员们。使用i人事,能最大程度精简内部管理流程,通过移动互联网,让员工充分实现自我管理,将管理权尽可能地释放给员工,为员工赢得尊重,促进员工自我激励,并且在教学中注入更多自驱力,最终为学员们带来更精彩、更丰富的课堂体验。

 

3、装上大数据之翼,树立智能托育行业新标杆


经过10多年的努力,A公司已然成为了中国智能托育行业的领头羊。然而,长期以来,智能托育行业始终缺乏规范的、标准化的服务体系,整个行业的口碑也由于种种因素而起伏不定。因此,A公司将“树立智能托育行业卓越服务标杆”视作自身使命,以此来推动整个行业的良性运营,为孩子们打造健康、安全、规范的托育环境。

经过A公司的研究,实现“卓越服务”要把握两个关键点:


第一,内部管理的有序。i人事功能齐全,不仅涵盖人力资源6大模块,更能支持行政、财务等工作,让A公司能在一个平台上完成所有基础性管理工作,并且i人事各模块间数据对接性强,帮助A公司从三个维度实现协同管理:人力资源系统化、各运营部门协同、总部与分支机构协同。对于分支机构遍布全国的A公司来说,i人事能有效实现内部的有序化管理;

第二,优秀教学案例的复盘和传承。教学是一个灵感与责任并重的过程,有时候,无章可循。但是通过学习成功案例、复制成功经验,有利于教师总结出属于自己的教学方法论,利用i人事,公司可以将培训课件、优秀课堂视频上传,便于全国各地的教师们随时观摩课堂现场, 感受优秀课程的教学思路,并通过自我的感知、感悟,结合自己的思考,内化为适于自己的教学准则。