你是否也在被以下问题困扰?
数据分析维度单一
Excel报表耗时耗力易出错
不知如何利用现有数据
无法合理判断数据之间关联性
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依然无法为HR及企业助力
69.20%
数据整合、互联效果差
44.90%
难以将分析结果落地
数据来源于i人事《2019中小企业人力资源数字化工具运用现状及挑战》调研
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薪酬HR:
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数字管理需求,实现数据互通
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