人力资源管理系统作为企业HR管理的重要工具,帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析,提高了管理效率与员工赋能,也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。人力资源管理场景的复杂化,使企业对人力资源管理系统的选型有了更高要求,究竟人力资源管理系统哪个好?请看以下2021权威排行:
一、i人事
i人事,一体化HR SaaS管理平台、行业化解决方案专家。i人事核心功能包括组织人事、招聘管理、智能薪酬、移动绩效、审批OA、分析报表、培训发展等,覆盖员工“选用育留”全流程:员工招募→选拔→入职→管理→发展→留用,数据贯穿人才发展全生命周期。相较于采购多套单一模块系统,采购一体化人力资源系统i人事可避免系统之间来回切换、体验不畅的问题,i人事将所有模块作为一个整体,统筹设计,产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发,在对企业人力资源管理体系长期支持方面具有显而易见的优势。
i人事在连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业有深入的场景应用,可提供具有行业针对性的一站式人力资源管理解决方案,轻松处理复杂人事管理难题。如:i人事智能招聘联动花名册,助力连锁门店总部与分店协同;员工信息手机端输入,转入“组织人事花名册”模块,并且直接与组织架构对应,贯穿“选用育留”,生成人才发展轨迹;i人事还支持手机随时随地排班、超600种复杂排班在线管控,数据对接薪资、绩效,提升组织效能;1个平台汇总各类HR数据及业务数据,如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据,将人力资源嵌入业务管理场景,用数据连接HR与业务……
i人事搭建了广阔的生态圈,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
二、SAP
德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
综合来看,SAP品牌知名度高,美誉度好,功能模块齐全,可实现一体化管理,移动端友好性强,若是企业预算充足,SAP还是很值得选择的hr管理软件。
三、Oracle
美国制造,SAP最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部分管理流程,同样,费用也是企业选型时需要考虑的要素,适用于快速发展中的多元化跨国公司。
四、用友
亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。hr们普遍认为,尤其绩效管理模块可满足绝大多数企业需求,但系统操作有些过于复杂,需借助专业人员协助上手。与SAP、Oracal一样,“费用高”对企业预算有一定要求,企业也可多方面权衡。
五、金蝶
中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。大家都知道,金蝶是以财务软件起家,财务管理软件做得较为专业,同样也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有需求的企业可以考虑。
人力资源管理系统哪个好,相信各位人力资源从业者在看完以上排名榜单之后已经有了方向。最后,笔者再给到一个温馨提示:想要让人力资源管理系统最大化地为企业提供效用,“一体化”都是必备条件。
“数字化转型”成企业发展必经之路,一款高效的hr管理软件可帮助企业降本增效,加快数字化进程。为帮助各大企业更加精准的选择hr管理软件、少走弯路,笔者联合百名资深hr伙伴,综合各行业、不同类型企业需求,对市场上好评率较高的hr管理软件进行试用,并完成测评,最终有5款hr管理软件脱颖而出,形成2021年hr管理软件排名榜单,希望能够为企业软件选型提供实质性帮助。
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