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hr人力资源管理系统软件i人事,帮助企业0到1搭建管理体系

时间:2020-11-16来源:i人事


体系化、流程化的管理是企业发展的保障,搭建一套符合企业运营思路的管理流程有助于提升效率,保障业务运营顺畅。具体到企业的人力资源管理,管理流程的梳理也是高效人力资源管理的开端。员工的入、转、调、离等各方面协同管理,还要与考勤排班、薪资、绩效等模块联动,繁杂且难操作,hr人力资源管理系统软件i人事可以帮助企业0到1建立规范化、标准化的人力资源管理体系,深受企业青睐。

hr人力资源管理系统软件i人事致力于让专业的HR管理更简单高效,一个平台解决企业管理基本问题,从根本提升HR管理效能。i人事创始团队专业且强大,创始人Chary Zhu此前在世界500强人力资源外包公司从业多年,也曾做过技术研发总监和总工程师,有二十多年的HR经验和技术积累,是首批从事人力资源服务的专家,熟悉各类企业HR管理方面的需求,带领一支拥有200余名专家的团队,均为人力资源、互联网、IT技术等行业精英,上千家企业管理实例验证与分析,长期的服务实战经验,让他和他的团队不仅懂HR管理、更懂HR服务。

 

hr人力资源管理系统软件i人事并非简单的IT化与信息化,i人事的设计是将数字化贯穿企业管理整个流程,打通各模块之间的数据流,通过数据将各模块互联,帮助企业从0到1搭建HR管理体系,从而成为真正的组织成功驱动器。

 

i人事自研发至今,经过无数次产品迭代升级,已经形成了针对连锁、物流、互联网、物业、教育、制造等行业的专属人力资源管理解决方案,帮助不同类型企业梳理人力资源管理流,用“软件+服务+生态”理念,成为企业赋能平台,坚实的产品架构、专业的服务与运维,满足企业日益发展变化中的特殊需求。

 

i人事一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。与钉钉对接,实现数据互通,功能共享,数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理,集中化处理繁杂HR管理数据,打造以薪税管理为核心的HR数据通路,通过数据互通、模块联动,打造HR管理闭环。除此之外,i人事i人事还可与其他第三方软硬件对接,更强的开放性、兼容性、灵活性,满足企业个性化、多样化管理需求,助力企业打造全面的企业管理生态,让组织顺利适应未来发展。

 

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