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比较好的人力资源管理软件推荐,i人事搞定复杂人事管理

时间:2020-11-09来源:i人事


当下,我们处在一场史无前例的变革中,而数字化为企业带来了新的发展机遇。从人力资源角度推动企业管理升级需要HR洞察管理痛点,贴近战略,为业务提供支持。面对新型组织,一款融合了大数据、人工智能等创新应用的人力资源管理软件对企业发展十分必要。

 

人力资源管理软件i人事,是一款HR全模块数字化管理平台。1个i人事=至少6套HR系统,覆盖组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、智慧报表、审批OA等HR日常必备模块,企业只需花费一套软件的钱,即可享受到全套HR模块应用,用数据将业务流程串联,助力企业实现HR6大模块协同、分支机构与总部协同、员工与组织协同,快速带领企业步入数字化管理阶段。

 

人力资源管理软件i人事帮助组织告别传统管理方式,将传统线下管理搬至线上,移动端/PC端联动,HR使用PC端实时管理,如在线考勤排班、员工信息管理、绩效管理、复杂薪税计算、数据报表决策等;员工下载移动端APP,自助完成申请审批、考勤打卡、绩效考核、在线培训、工资单查看等。通过移动端、PC端相连接的方式,将员工数据事实推送至管理层,助力实现HR全模块协同、员工与组织协同、分支机构与总部协同。


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人力资源管理软件i人事帮助企业处理复杂人事管理难题:


1、支持行业精细化考勤排班,满足连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤排班需求;员工考勤机、手机多种方式打卡;考勤信息直接推送至管理后台,主管随时掌握各地员工考勤状况;企业智能化管理管控考勤排班过程,考勤报表数据直接接转入薪酬管理,提升效率。


2、支持复杂薪资计算,数据一键汇总、自动计算;同步国税数据;内置现成薪资表模板;支持薪资倒算、搭建年金台账、一键工资条;联动报表,建立全年薪资档案,进行成本分拆、薪酬管控,帮助企业降低人力成本80%。


3、支持移动绩效考核,移动端、PC端兼顾;无纸化绩效快捷落地,绩效管理数字化;绩效库、绩效模板、绩效指标、绩效分组、绩效考核、绩效反馈移动化数字化;员工成长贯穿于绩效考核过程之中;考核结果对接人事、薪资模块,员工成长记录全面无误;快速实现人效评估,提升公司竞争力;业务线绩效管理省时、省力、省心、科学。

 

人力资源管理软件i人事与钉钉深度对接,钉钉数据直接可用,数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理,集中化处理繁杂HR管理数据,打造以薪税管理为核心的HR数据通路,通过数据互通、模块联动,打造HR管理闭环。除此之外,i人事i人事还可与其他第三方软硬件对接,更强的开放性、兼容性、灵活性,满足企业个性化、多样化管理需求,助力企业打造全面的企业管理生态,让组织顺利适应未来发展。

 

在人力资源管理中,人力资源管理软件能够帮助企业进行员工管理、预测分析和战略支撑。选择名企都在用的i人事进行复杂人事管理,有了数字化加持,企业必将会激发出组织创新能力、提升管理质量、实现业务增长。您可点击下方链接,立即注册试用i人事:https://account.ihr360.cn/ac/view/login/#/login?source=znxw&keyword=155&target=0 



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