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2020HR人力资源软件排名是怎样的?i人事多年蝉联榜首

时间:2020-11-09来源:i人事


2020年正处于一场史无前例的变革之中,其中数字化转型给企业带来了新的发展机遇,从人力资源角度推动企业变革需要管理者洞察管理痛点、贴近战略、选择有效的人力资源软件进行管理支持,从而实现人力资源高效运作。而企业在进行系统选择之时则需要多方面完成测评,并非易事,随着2020HR人力资源软件排名的出炉,相信能为正在选型的企业提供参考价值。

 

NO1:i人事

 

i人事是一款全模块数字化管理平台,包括集团组织人事、行业考勤排班、复杂薪资计算、移动绩效、智慧报表、审批OA等,1套系统即可完成HR管理全流程,通过大数据将各功能模块互联,形成标准化、流程化的人力资源管理体系。


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i人事采用移动端、PC端相连接的方式,形成HR 6大模块的协同、提升与企业之间的粘性、实现分支与总部的协同,且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层,及时分析决策,适时调整,帮助企业降本增效。

 

“信息化不等同于数字化,功能化运营也不等同于数字化。”i人事并非仅仅把各功能模块搬至线上,而是通过数据、服务和系统相结合的方式,将数字化贯穿企业管理整个流程,打通各模块之间的数据流,全方位推动企业数字化进程。

 

i人事性价比高,深受企业喜爱,企业花一套软件的钱,即可享受多套软件功能,作为一款HR人力资源SaaS软件,i人事产品、设计、研发人员凭借对行业的透彻了解,对市场的预判,对政策敏感度的把握,第一时间完成软件迭代升级,以便更好的匹配不断变化的外部环境,伴随企业发展每一步。

 

i人事与钉钉深度对接,共同打造钉钉i人事加强版,是钉钉首推上架的HR全模块软件,通过功能互通、模块联动,实现数据信息全利用,轻松打造全模块HR管理闭环,可适用于更复杂的企业管理场景。使用钉钉i人事加强版,用户可直接利用钉钉数据,快速搭建组织人事,对接薪资绩效;还可直接用完钉钉考勤,再用i人事复杂排班,数据关联算薪,结果更精确、更合规;更可通过全功能模块联动报表,快速为HR及管理者提供决策分析支持,助力各类成本分析,体现管理结果……您可点击此链接立即注册试用i人事:


NO2:SAP

 

德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。但是,SAP系统较为复杂,造成维护不便,尤其是缺乏现场服务。

 

NO3:Oracle

 

美国制造,SAP最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。该系统灵活度高,对企业管理流程标准化要求低,但价格较高,对企业成本要求较高,大中型企业可以考虑。

 

NO4:用友

 

亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求,不易上手,需专业人员指导协助。

 

NO5:金蝶

 

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可,在财务管理方面较为专业,也可帮助企业完成基础人事管理,高收费标准对中小企业并非友好。


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